What is SAFe?

The world’s leading framework for business agility

• Lean Enterprises용 SAFe는 Lean, Agile 및 DevOps를 대규모로 구현하여 비즈니스 민첩성을 달성하기 위해 입증된 통합된 원칙, 실무 및 역량에 대한 지식 기반입니다.
• 많은 조직에서 통합된 방식으로 작동하는 것으로 입증되었습니다.
  – 30% 더 행복하고 동기부여된 직원
  – 50% 시장 출시 기간 단축
  – 35% 생산성 향상
  – 50% 결함 감소
• SAFe의 프랙티스는 프레임워크 웹사이트에서 무료로 사용할 수 있습니다.
• www.scaledagileframework.com

(C) Scaled Agile, Inc.

The Foundation

Foundation에는 가치를 성공적으로 제공하는데 필요한 지원 원칙, 가치, 사고 방식, 구현 지침 및 리더십 역할이 포함되어 있습니다.

(C) Scaled Agile, Inc.

• Lean-Agile Leaders – 경영진은 비즈니스 성과에 대한 궁극적인 책임이 있습니다. 리더는 SAFe에 대해 훈련을 받고, 이처럼 린과 애자일하는 사고와 운영 방법의 트레이너가 됩니다. 이를 위해 SAFe는 기업의 새로운 ‘lean-thinking manager-teachers’가 전시하는 새로운 스타일의 리더십을 설명합니다.
• Core Values – Alignment, Built-In Quality, Transparency 및 Program Execution의 4가지 핵심 가치는 SAFe에 대한 신념과 가치 시스템을 정의합니다.
• Lean-Agile Mindset – Lean-Agile 리더는 기업 전체에서 Lean 및 Agile 원칙과 실무를 이해하고 포용하며 육성하는 평생 학습자와 교사입니다.
• SAFe Principles – SAFe 실무는 애자일 방법, 린 제품 개발, DevOps, 시스템 사고 및 수십 년의 현장 경험을 종합하는 10가지 원칙에 기초합니다.
• Implementation Roadmap – Lean-Agile 기술 기업이 되기 위해 필요한 변경 사항을 구현하는 것은 대부분의 회사에서 실질적인 변경 사항입니다. SAFe는 조직이 이 여정을 안내할 수 있도록 구현 로드맵을 제공합니다.
• SAFe Program Consultants(SPC) – SPC는 SAFe에 대한 기술 지식과 회사의 소프트웨어 및 시스템 개발 프로세스를 개선하기 위한 본질적인 동기를 결합한 변경 에이전트입니다.

The Spanning Palette

스패닝 팔레트에는 특정 팀, 프로그램, Large 솔루션 또는 포트폴리오 환경에 적용될 수 있는 다양한 역할과 아티팩트가 포함되어 있습니다. SAFe의 유연성과 구성 기능의 필수 요소인 스패닝 팔레트를 통해 조직은 구성에 필요한 항목만 적용 할 수 있습니다.

• Vision– 비전은 고객 및 이해관계자의 요구와 이러한 요구를 해결하기 위해 제안된 기능을 반영하여 개발할 솔루션의 미래 관점을 설명합니다.
• OKRs – SAFe 내에서 사용할 경우, OKR은 엔터프라이즈 및 포트폴리오 전략과 애자일 릴리스 트레인 및 애자일 팀의 작업 간의 투명성 및 일치라는 핵심 가치를 지원하고 이 전략을 이행하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 OKR을 적용하여 SAFe 전환을 위한 바람직한 결과를 비롯한 조직 개선 활동을 측정할 수 있습니다.
• Roadmap – 로드맵은 일정에 따라 계획된 ART 및 가치 스트림 결과물과 마일스톤을 전달합니다.
• AI – 인공 지능(AI)은 일반적으로 인간의 지능이 필요한 작업을 수행할 수 있는 광범위한 지능형 기계를 말합니다. SAFe는 기업에서 AI를 적용하기 위한 기초적인 맥락을 제공하고 SAFe가 이 첨단 기술의 성공적인 도입을 가속화할 수 있는 방법을 설명합니다.
• Shared Services – ART 또는 솔루션 트레인의 성공에 필요한 전문적인 역할을 나타내지만 특정 ART에 풀타임으로 전념할 수는 없습니다.
• CoP(Community of Practice) – 실무 커뮤니티는 하나 이상의 관련 영역에서 실질적인 지식을 공유하는 임무를 가진 ART 또는 기업의 맥락에서 활동하는 팀원 및 기타 전문가로 구성된 비공식 그룹입니다..
• System Team – 시스템 팀은 지속적인 배포 파이프 라인을 구축하고 사용하는데 도움을 주고 필요에 따라 전체 엔드 투 엔드 시스템 성능을 검증하는 고유한 애자일 팀입니다.
• Measure and Grow – 측정 및 성장은 포트폴리오가 비즈니스 민첩성을 향한 진행 상황을 평가하고 다음 개선 단계를 결정하는 방법입니다. 이 평가는 SAFe의 세 가지 측정 영역인 결과, 흐름, 역량을 통해 이루어지며, 비즈니스 민첩성을 향한 진행 상황을 측정하기 위한 포괄적이면서도 간단한 모델을 제공합니다.

Agile Release Train

ART는 교차 기능을 수행하며 소프트웨어, 하드웨어, 펌웨어 및 기타 모든 기능(솔루션 정의, 구현, 테스트, 배포, 릴리스 및 적용)을 운영하는데 필요한 모든 기능을 갖추고 있습니다.

• 오래 지속되는 Agile 팀들로 구성된 팀으로, 다른 이해관계자들과 함께 하나 이상의 솔루션을 점진적으로 개발, 제공 및 적용 가능한 곳에서 가치 흐름으로 제공합니다.
• 애자일 릴리스 트레인은 팀을 공통 비즈니스 및 기술 임무에 맞춥니다. 각 조직은 함께 계획, 약속, 개발 및 배포하는 가상 조직(일반적으로 50~125명)입니다.
• ART는 기업의 중요한 가치 흐름을 중심으로 구성되며 최종 사용자에게 혜택을 제공하는 솔루션을 구축함으로써 그 가치에 대한 약속을 실현하기 위해서만 존재합니다.

Larger value streams에서 여러 ART가 협력하여 솔루션 트레인을 통해 더 큰 솔루션을 구축합니다.
일부 ART 이해 관계자는 PI 전후 계획 및 솔루션 데모를 포함하여 솔루션 트레인 이벤트에 참여합니다.

Seven Core Competencies that enable business agility